科研处岗位设置及职责

（一）处长岗位职责

1、主持学院科研处的全面工作，适当侧重于学院科研规划，重点学科建设、科研经费、科研人力资源开发与管理、科研工作外联等方面管理；

2、协助主管院长抓好科研体制改革、科研规划制订、科研制度建设；

3、协助主管院长做好院级重点学科、院内各研究机构的管理和知识产权保护工作；

4、完成院领导交办的其它任务；

（二）科长岗位职责

5、协助处长处理科研处日常工作,协助处长开展工作调研和有关文件制定；

6、负责各类纵向、横向和院级科研项目的申报组织、中期检查、结项及立档工作；

7、负责各类科研成果评奖的申报组织工作；

8、协助并完成处长交办的其它任务。

（三）科研管理岗位职责

1、协助处长做好《科研简报》的组稿、印发及有关文件制定；

2、协助科长做好各类纵向、横向和校级科研项目的申报组织、中期检查、结项及立档工作；

3、负责全院科研成果登记、科研工作量考核、科研数据统计、全校“人文社科管理系统”的建立和维护、科研网页建设和维护、科研成果电子档案和实物档案的完善和管理工作；

4、负责全院学术会议、学术讲座等科研信息的收集、发布和建档工作；

5、协助并完成处长交办的其它任务。