9月13日下午，2018-2019学年第一次科研工作会议在我校实验教学中心学术报告厅举行，会议的主题是：力争国家级项目全面可持续发展。校长雍和明主持会议，研究机构（非列编）负责人、二级学院院长、分管科研院长以及科研骨干等150人参加了会议。

会上，科研处汇报了2016-2018年我校国家级项目申报质量、2017-2018学年科研工作总结以及力争2019年国家及项目全面、可持续发展的工作安排。经济贸易学院、工商管理学院、金融与投资学院、外国语言与文化学院、金融数学与统计学院以及互联网金融与信息工程学院汇报了国家级项目申报经验以及2019年国家级项目全面、可持续发展计划和愿景。

雍和明校长做了力争国家级项目全面、可持续发展总动员，希望2019国家社会科学基金和国家自然科学基金均突破两位数。雍校长强调：实现我校国家级项目全面、可持续发展，要有信心，积极申报国家级项目；要早行动、早做准备；要加强国家级项目的审读工作，提高标书的质量。

二级学院和研究机构（非列编）是我校2018年科研突飞猛进的主要力量，是未来国家级项目全面、可持续发展的决策者、组织者和践行者。六位分管科研院长的国家级项目申报经验总结以及国家级项目可持续发展愿景与计划对推动我校科研发展具有不可估量的作用。

为了实现经济贸易学院国家级项目可持续发展，该院副院长李文秀强调了加强交流、团队合作、积极引导、夯实基础的工作方略。加强交流方面，重点是通过南粤经济工作坊加强兄弟学院的之间的交流与合作，通过校外学者的讲座和参加学术会议加强校际交流；团队合作方面，通过倒逼机制确定文献阅读与分享数量、申报书和文章初稿及修改时间，通过分工合作、交叉分享快速出成果；积极引导方面，通过国家社科重大项目的申报加强新进教师的申报写作水平，引导团队成员进行交叉研究，凝聚研究成果，为后期项目申报打下扎实的前期合作基础。夯实基础方面，组织团队成员开展基础数据库的整理和分析、文献阅读与分享、工具与方法的学习等，不断寻找新的研究方向和主题，为课题申报和文章撰写奠定基础。

为了实现工商管理学院国家级项目可持续发展，副院长何亦名提出“强根基、强机制、强信心、走出去、引进来和早起步”的行动方案。何亦名认为2018年工商管理学院科研突飞猛进主要源自学校政策，学院领导的高度重视，源自学院精神激励与物质奖励并重（7万元学科建设经费的专项倾斜），源自院内学术交流和思想碰撞科研活动机制（工商管理双周论坛）、高水平学术平台的搭建（“改革开放40周年中国管理学学科发展”研讨会暨中国企业管理研究会2018年工作会议）以及工商管理学科方向的持续凝炼（学科建设务虚会议、学院科研工作回顾与展望会议）。为了实现国家级项目可持续发展，何亦名强调，未来主要从以下几个方面入手：一要强根基，厚积薄发；二要强机制，通过工商管理双周论坛实现常态化的学术交流与碰撞；三要强信心，发挥国级项目主持人的示范作用；四要“走出去”与“引进来”结合，鼓励参加国级学术协会（学会、研究会）和顶级学术会议；五是早起步、多发动，工商管理学院已有22位科研骨干明确申报2019年国家级项目。

为了突破瓶颈，金融与投资学院项后军院长制定了“盯紧增量，拼搏存量，坚定信心，苦练内功，迎难而上”的战略措施。项后军院长认为，金融与投资学院在2018年国家级项目申报中存在信心不足、盯得不够牢和项目审读不到位等问题。金融与投资学院有近10%的人有在研国家级项目，按照一般院校10%的科研人才规律，金融与投资学院里基本上是满档了，所以很难有更大的突破；金融与投资学院为申报课题还专门开了选题论证会，得到了全院教师热烈的响应，来了很多人，前期效果较好，但可惜没有持续盯人盯牢。此外项目审读没有到位也是一个教训，甚至是一个很大的经验教训。为了实现国家级项目可持续发展，金融与投资学院将坚定信心不动摇，全院动员，苦练内功，迎难而上；把院里全年比较好的标书继续修改、提升质量；加强项目讨论，集思广益；重点盯牢引进的优秀博士，同时不放弃存量；论文的基础也要打好，常抓不懈！

为了开采自然科学基金“金矿”，金融数学与统计学院廖文辉副院长提出不忘初心，坚守工匠精神做科研的理念。近年来，数统学院老师埋头苦干，坚守工匠精神做教学科研，在过去十年中，他们完成国家课题7项，省部级课题15项，科研论文A、B、C分别为2、、12、25篇，取得不错的成绩。“科研之路无止境，无限险峰在征途。”他认为，数统学院应以面上项目为未来科研工作的重要突破口，全面提高学院的科研水平，为此制定了练内功、找外援、拓学科的策略方针，将任务具体落实到人，积极培育新的国家项目申报点。他认为，当前我校处在争取硕士授予权的关键时期，大家应该积极参与科研攻关，给予大力支持。

为了挖掘和发挥外国语言与文化学院国家级项目潜力，黄中习院长提出近期要敢爬高坡，勇摘红花的奋斗目标。外国语言与文化学院将做如下努力：第一，积极动员老师从事教研工作，尤其青年老师，多写论文，累积成果，凝练方向，从省级及教育部项目申报抓起，培育国家社科基金项目。第二，继续开展翻译工作坊、项目审读会和研究辅助工具运用等科研活动，研讨学术外译项目申报途径，争取两三年内学院老师有突破。第三，克服畏难情绪，树立必胜信心，组织团队，攻坚克难，在民族文化翻译的研究与实践等方向上多出成果，适时向重点项目冲刺。同时，积极鼓励出版学术专著，出版译作，发表论文等。

为了提高国家级项目申报数量和质量，互联网金融与信息工程学院吴炎太院长制定“积极动员，加强审读，加快人才引进”的工作方案。首先，积极做好项目申报动员工作，计划近期召开互联网学院科研工作会议，部署2019年省级项目及国家级项目的申报工作，提前做好项目申报准备工作，积极动员老师申报省级项目和国家级项目。特别是新引进的博士，要动员他们申报国家自科或国家社科青年项目。其次，邀请专家来审读项目申报书，帮忙把把脉，提修改意见，籍此提升项目申报书的质量。这将是互联网金融与信息工程学院今后科研工作的重点。再次，进一步引进优博。项目的竞争，归根到底还是人才的竞争，所以人才最重要。人事工作要与科研工作结合起来，一方面要加强对现有博士的培养；另一方面要加快优博的引进。