10月22日下午，我校在行政办公楼4楼会议室召开了2021-2022年第一学期科研工作会议，副校长易行健、二级学院院长、分管科研副院长、教育厅认定的平台、基地、团队项目负责人，列编研究机构负责人等40余人参加了会议，科研处处长杨公齐主持会议。

会上，科研处副处长陈世柏汇报了我校2017-2021年我校科研发展情况。近五年来，在科研成果的数量和结构上，我校纵向项目立项数逐年增加，2018年后尤为明显；在立项项目的学科结构上，经、管、法优势明显，数学、计算机、文学与新闻传播学、马列科社成绩喜人；在项目主持人的职称、学历和年龄结构上，副教授、45岁以下的中青年博士是主力军；在项目主持人的性别结构上，女性多于男性。虽然已取得了长足的进步，但我校科研发展依然存在着短板，主要表现在：国家重大项目没突破，高水平标志性成果较少；科研成果转化能力薄弱，有待进一步提升；青年博士和硕士的科研潜力有待进一步挖掘；科研绩效考核办法缺乏灵活性，有待进一步完善；科研项目管理存在不足，科研团队建设任重道远。为此，他提出了下一步努力的方向：完善科研平台和科研项目的绩效考核办法，加强对科研平台和科研项目的管理，促进科研团队开展校外校内交流与合作，充分挖掘青年博士的科研潜力。

科研处处长杨公齐汇报了我校转型期科研体制机制障碍与发展约束。杨公齐指出，我校科研发展正处于转型时期，科研体制机制面临着诸多障碍与发展的约束，现行的科研奖励制度和重要学术期刊目录皆难以适应新时期的需要，亟需修订。

金融与投资学院院长项后军从团队方向的凝练、招标措施的采取、团队建设过程中的监督推进、动态激励与整体交流等方面与大家分享了团队建设经验。财经与新媒体学院院长陈映分析了该院的科研基础与存在的问题以及在成果、氛围和队伍发生的变化，然后提出了科研工作基本思路，并从认知、资源平台、机制、学科、成果、团队等方面提出了下一步工作计划。各二级学院负责人、各平台、基地、团队项目负责人以及列编研究机构负责人围绕我校科研的发展以及存在的问题纷纷建言献策。

副校长易行健作总结讲话，他指出，当前，高等教育进入了全面提高质量、推进内涵式发展的新时期，国家大力推进一流大学、一流学科建设，广东省全面推进高水平大学与重点学科建设，我校处于向应用型深化、向高端化提升、向特色化发展、向国际化迈进的新发展阶段。在这过程中需要着力提升科研创新能力和支撑能力，助力学科发展取得新突破。接着他从四个方面指出了我校科研发展面临的新挑战：如何适应政策文件精神要求，制定科学合理的科研成果评价体系；如何制定科学合理的科研成果奖励制度；如何跨学科整合、凝聚科研力量，形成有效运行和合作有力的科研团队；如何实现科学研究与高质量人才培养与高水平社会服务相互支撑发展。然后他提出了我校科研发展的新目标：突出问题导向，坚持创新引领，以有组织的科研开创学校科研事业高质量发展新局面，着力打造“人才、项目、团队、平台、成果、奖项、服务”科研全链条、全过程的科研组织模式。最后他提出了开创我校科研工作新局面的四项举措：一是深化科研体制机制改革，二是进一步汇聚资源，推进国际合作，加强科研平台与科研团队建设；三是优化科研组织服务模式；四是加强科研基础设施建设。